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人才招聘

以質量為生命的企業精神,以為客戶創造價值為目標

明確公司對員工的招聘、內部提升、調動和辭退的程序。

確保每個崗位都是合格和適合的人才,并能夠充分發揮其專長和能力。

人力資源部在招聘、內部提升、調動和辭退員工時,應堅持公平、公開、公正的原則。選擇人員的流程按照簡單化、標準化、專業化的原則,并按能夠認同公司的文化,具有積極的態度,具備崗位描述中要求的知識和經驗的標準來確定合適的人員。并按照工作的決心,用心投入,紀律和守信守時幾個方面來選拔和管理員工,按照專業化、品性、工作、組織能力幾個方面來選拔和考核干部。

適用范圍:江車制冷工廠所有員工

人力資源部或分公司財務行政部在安排招聘、內部提升、調動和辭退員工時,應經過下面流程批準后才可執行:

需董事總經理批準的招聘、調動和辭退:

A.與總經理/區總有親屬關系的員工的錄用。

B.主管及以上級別的辭職員工被重新錄用。

C.經理及以上級別的干部的招聘、提升、調動和辭退。

D.與調入公司員工有親屬關系的調動。

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